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Institucional

Programa de Inserción Laboral para Migrantes y población local en CUF

  • CUF Digital
  • junio 20 2024

Tabla de contenidos

 

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) ha lanzado el proyecto "Integrando Talentos", un ambicioso programa que busca promover la inserción laboral formal a través de capacitaciones y actividades de intermediación laboral. Este programa está diseñado para apoyar la integración socioeconómica de refugiados y migrantes venezolanos en Perú, beneficiando tanto a la población migrante como a la comunidad de acogida.

Colaboradores del Proyecto

El proyecto cuenta con la colaboración de la Agencia Coreana de Cooperación Internacional (KOICA) y la consultora empresarial Crezco. Juntos, se centran en facilitar el acceso al mercado laboral formal para estos grupos vulnerables. La primera sesión del proyecto tuvo lugar el pasado sábado 25 de mayo en Miraflores, Lima - Perú, espacio brindado por Continental University of Florida.

Objetivos del Programa

El objetivo principal de "Integrando Talentos" es beneficiar a 150 participantes, fortaleciendo sus capacidades en habilidades blandas y profesionales para mejorar sus oportunidades laborales. Esta iniciativa no solo busca ayudar a los refugiados y migrantes venezolanos, sino también generar un impacto positivo en la comunidad y economía peruana. La integración de estos individuos en el mercado laboral formal fortalecerá las instituciones sociales y comunitarias, además de dinamizar el consumo de bienes y servicios.

Datos Relevantes sobre Migrantes Venezolanos en Perú

Un estudio reciente de la consultora Crezco, realizado en colaboración con la Fundación Konrad Adenauer (KAS), ha revelado datos importantes sobre la situación de los migrantes venezolanos en Perú:

  • Potencial Profesional y Técnico: Aproximadamente el 33% de los migrantes venezolanos en Perú posee un alto potencial profesional y técnico.
  • Desempleo y Subempleo: El 23% de los migrantes venezolanos está actualmente desempleado y solo el 14% trabaja en áreas relacionadas con sus carreras técnicas.
  • Barreras de Empleabilidad: Las principales razones para la falta de empleo incluyen la falta de reconocimiento de títulos profesionales y técnicos, y la discriminación laboral.

Actividades del Proyecto

Capacitación e Inserción Laboral

Dirigida a 100 beneficiarios, esta actividad se enfocará en fortalecer las capacidades y habilidades necesarias para acceder al mercado laboral formal. La capacitación incluirá tanto habilidades blandas como técnicas, adaptadas a las demandas del mercado laboral actual. Se abordarán temas como inteligencia emocional, liderazgo, planificación, y estrategias para entrevistas laborales.

Feria Laboral

Con la participación de 350 asistentes, esta feria proporcionará un espacio para conectar a los buscadores de empleo con potenciales empleadores. Será una oportunidad única para que los participantes presenten sus habilidades y conocimientos a empresas interesadas en contratar talento diverso y calificado.

Evento Empresarial

Un encuentro con 30 representantes del sector privado y público para discutir y promover la contratación de refugiados y migrantes. Este evento busca sensibilizar y motivar a los empleadores a considerar a estos grupos en sus procesos de selección.

Impacto Esperado

Se espera que el proyecto "Integrando Talentos" tenga un impacto significativo en la vida de los migrantes y refugiados venezolanos en Perú, mejorando sus oportunidades de empleo y facilitando su integración en la sociedad peruana. A través de la colaboración con el sector privado y las autoridades locales, la OIM y sus socios están comprometidos en construir un futuro más inclusivo y próspero para todos.

La capacitación técnica se diseñará en función de la demanda laboral y se desarrollará con una metodología de enseñanza para adultos. Este enfoque permitirá a los participantes adquirir habilidades específicas que son altamente valoradas en el mercado laboral actual.

Beneficios para la Comunidad de Acogida

La integración de migrantes y refugiados en el mercado laboral no solo beneficia a los individuos directamente involucrados, sino que también tiene efectos positivos en la comunidad de acogida. La diversidad en el lugar de trabajo puede llevar a nuevas ideas y enfoques innovadores, mejorando la productividad y el rendimiento empresarial. Además, al aumentar el empleo formal, se fortalece la economía local, se incrementa el consumo de bienes y servicios y se mejora la cohesión social.

Conclusión

El proyecto "Integrando Talentos" de la OIM representa una oportunidad valiosa tanto para los migrantes y refugiados venezolanos como para la comunidad peruana. Al promover la inserción laboral formal y ofrecer capacitación de alta calidad, este programa no solo mejora las vidas de los participantes, sino que también contribuye al desarrollo económico y social del país. La colaboración entre organizaciones internacionales, el sector privado y las autoridades locales es clave para el éxito de esta iniciativa y para la construcción de un futuro más inclusivo y próspero para todos.

Con iniciativas como ésta, Continental University of Florida continúa demostrando su compromiso de brindar mejores oportunidades a la comunidad hispano hablante en los diferentes países que se encuentre, apoyando en la difusión de conocimientos académicos y profesionales que aporten a la promoción de los derechos y la integración de los migrantes, y su contribución a la creación de sociedades más justas y equitativas.

 

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